為感謝護理人員長期堅守第一線、守護民眾健康，臺灣樂金生活健康股份有限公司公益捐贈予26家衛生福利部所屬醫院的全體護理同仁，捐贈內容包含多項生活日用品及美妝保養品等，實際貼近護理人員日常需求，也提醒護理同仁在緊湊的臨床工作中，也能適時關照自身、紓解壓力，提升身心舒適與幸福感，把自己照顧好，才能好好照顧病人。

感謝捐贈儀式於114年7月3日假衛生福利部臺北醫院舉行，現場由衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會執行長林慶豐及臺北醫院鄭舜平院長共同致贈感謝狀，並由基隆醫院、臺北醫院、桃園醫院、苗栗醫院、樂生療養院、八里療養院及桃園療養院等7家衛生福利部所屬醫院護理主任代表共同見證，感謝企業對醫護人員的實質支持與溫暖心意。臺北醫院代表分享所屬醫院營造護理人力留任策略及經驗，並由第一線臨床護理師分享擔任護理人員的溫馨動人故事，展現護理價值的深度與溫度。

為確保醫療照護品質，衛生福利部所屬醫院積極補實護理人力，並推動多項人才招募及留任措施，護理人員總數持續穩定成長，由於多數醫院位於偏遠、離島及資源不足地區，護理人員召募相較困難，目前「三班護病比達標獎勵」，衛生福利部所屬醫院22家(除精神專科醫院外)已達成16家達標(約70%)。

衛生福利部所屬醫院近年推動各項護理招募留任措施，包括1.擴充醫院編制、增加公職護理員額，以吸引人才在地深耕；2.改善薪資待遇，自112年起各院陸續提升如基本薪資、進階獎金、久任獎金及各項津貼等，113年起各院全面調薪4%及發放夜班輪值獎勵費，114年亦配合軍公教調薪3%政策；3.減輕護理工作負荷，結合護理資訊系統，推動智能照護，如行動護理車、離床報知器及生理監視設備等，並參與全民健保住院整合照護服務計畫，增聘照護輔佐人力，提供住院照護服務，以減輕護理人員工作負荷；4.多元招募策略，與大專院校合作培育提供護理產學合作獎助學金，如與教育部合作大專院校五年制專科學校展翅計畫、勞動部合作大專青年預聘計畫，並參與校園徵才及介紹獎金制度等，以未來護理人力庫備援；5.多元聘任方案，彈性聘任與班別調整，擴大進用方式，提供多元班別及部分工時選擇，並鼓勵退休護理人員回任。

經各院努力，護理人員離職率由111年的13.19%下降至113年  10.45%，113年亦向行政院請增公職護理師301人，目前仍積極補實中。林慶豐執行長表示，護理人員是醫療團隊不可或缺的核心支柱，尤其衛生福利所屬醫院肩負公醫使命，總是站在最前線支持國家各項衛生保健政策的推動。感謝各界對護理專業的肯定與支持，未來持續配合執行「護理人力政策整備12項策略計畫」等政策，改善護理執業環境及勞動條件。

衛生福利部(下稱衛福部)於114年7月3日公告訂定「健康食品管理法所稱保健功效之項目」及「健康食品之膝關節保健功效評估方法」，食品依該評估方法執行保健功效評估試驗，經科學結果驗證產品具保健功效，得向中央衛生主管機關申請健康食品查驗登記。

衛福部目前公告的「健康食品管理法所稱保健功效之項目」，包括「骨質保健、調節血脂、胃腸功能改善、免疫調節、牙齒保健、護肝、調節血糖、延緩衰老、抗疲勞、輔助調節血鐵、輔助調節血壓、不易形成體脂肪、輔助調整過敏體質及膝關節保健」共14項保健功效項目及其評估方法，其中膝關節保健功效項目及其評估方法是本次公告新增項目，以人體食用研究，就健康食品對膝關節保健功效之評估，規範評估試驗要件、檢測方法及保健功效敘述。

衛福部食品藥物管理署強調，健康食品本質仍屬食品，並沒有等同藥品的效果，亦無治療疾病的作用，若身體有任何不良狀況仍應循正常醫療管道診治，切勿自行食用誇大功效或宣稱療效的產品，以免花錢又傷身。

癌症化療抗藥性是臨床治療中的一大挑戰，尤其對三陰性乳癌患者而言，更是關乎生死的關鍵問題。三陰性乳癌約占所有乳癌的10–15%，因缺乏賀爾蒙受體與HER2蛋白表現，無法接受現行標靶治療，只能依賴傳統化療藥物如紫杉醇。雖然紫杉醇初期可有效縮小腫瘤，但40%以上患者會復發，且三陰性乳癌復發率為一般乳癌三倍，多集中於診斷後三年內。復發腫瘤常對多種化療藥物產生多重抗藥性，導致患者陷入無藥可醫的困境。

國家衛生研究院生技與藥物研究所謝興邦所長帶領郭靜娟研究員與林書玉助研究員，與國立清華大學生醫學院王慧菁教授與孫玉珠講座教授團隊共同合作，成功開發出全球第一個具細胞穿透性的KIF2C小分子抑制劑。此藥物(BPRMC007S9)不僅展現強效的毒殺活性，與紫杉醇併用時更產生明顯協同效果，可有效抑制具抗藥性的腫瘤生長。這項研究成果已於2025年8月發表於發育生物學排名第一的頂尖期刊《Developmental Cell》，代表台灣在抗癌藥物開發領域的重大突破。

KIF2C扮演管理細胞分裂的糾察隊長，克服癌症抗藥性的關鍵

自2017年起，清大王慧菁教授與孫玉珠講座教授領導團隊透過臨床大數據結合分子技術，成功篩選出對抗三陰性乳癌化療抗藥性的全新治療標靶『驅動蛋白KIF2C』。KIF2C是一種微管解聚蛋白，負責修正染色體連接錯誤的微管，確保染色體正確分離，維持細胞基因體穩定。王慧菁教授形容，KIF2C如同細胞分裂的「糾察隊長」，糾正錯誤微管連結。然而，當KIF2C在癌細胞中過度表現，會幫助腫瘤細胞抵抗紫杉醇的干擾，導致抗藥性。

KIF2C於癌細胞中異常過度表現，可幫助癌細胞在化療壓力下依然完成細胞分裂，是造成紫杉醇抗藥性的關鍵因子。進一步研究發現，抗藥性腫瘤會改變微管蛋白後轉譯修飾，增強KIF2C活性，因此抑制KIF2C將是突破抗藥性的一條新路。

全球首創KIF2C小分子抑制劑問世 傑出科研團隊攜手轉譯應用

國家衛生研究院生技與藥物研究所謝興邦所長，同時也是清華大學化學系合聘教授，指導學生合成超過60種不同KIF2C小分子抑制劑，此次透過跨機構協作成功開發出全球第一個具細胞穿透性的KIF2C小分子抑制劑，KIF2C抑制劑的研發為全球領先，王慧菁教授為此計畫核心人物；孫玉珠教授提供KIF2C蛋白協助解析其結構、促進藥物設計；郭靜娟研究員負責小鼠藥效試驗，證實藥物的活體治療潛力；林書玉助研究員從博士後階段即參與設計，目前則著手開發KIF2C降解劑作為新一代藥物。

目前研究團隊已將KIF2C抑制劑應用從三陰性乳癌拓展至女性三大婦科癌症(卵巢癌、子宮內膜癌與子宮頸癌)，並與清華學士後醫學系周宏學主任及林口長庚醫院婦癌科合作，期望提升婦癌病患的治療成效與存活率。

創新落地，從實驗室邁向臨床 勇闖科研困境的典範

由王慧菁教授與謝興邦所長的實驗室成員組成新創團隊「醫莉鎂生醫」，由本論文第一作者、清大分子與細胞生物所博士生包原韶擔任執行長。該團隊於2024年榮獲全國大專院校創新創業競賽智慧健康組金獎，並進駐第十七屆清大創業車庫、受邀參加2025年InnoVEX展會。2025年更獲得國科會114年度科研創業計畫萌芽案經費支持，將KIF2C小分子藥物推進臨床前試驗，邁向臨床應用。

國衛院司徒院長回憶，研發團隊草創初期面臨經費短缺，險些無法啟動研究。幸賴國衛院競爭型育成計畫及清華大學潛力團隊與火種計畫支持，團隊得以堅持下去，最終在國衛院三年整合型醫藥研究計畫支持下完成突破，成為國衛院育成計畫和跨機構合作模式之成功典範。最後，司徒院長表示，這項研究展現台灣生醫研發的國際競爭力，期待KIF2C抑制劑早日進入臨床試驗，為無藥可醫的癌症患者帶來新曙光。

為響應賴總統「健康台灣」願景，強化職場健康促進策略及提高職場參與率，國民健康署將健康職場推動模式，轉型為「健康促進自主評核制度」，透過「自主評核、優良肯定、績優表揚」三階段，鼓勵企業主動推動員工健康。

健康台灣 健康場域

面對我國人口高齡化、慢性疾病佔十大死因前5名及國人身體活動不足等挑戰，國民健康署依「健康台灣-三高防治888計畫」，針對高血壓、高血糖及高血脂等「三高」有關慢性疾病提出三大目標，透過健康檢查，改善生活習慣，導入生活型態評估，結合運動及飲食減少三高對健康的影響。而多數國人一天有超過三分之一時間處於職場，「職場」是推動國人健康重要的場域，國民健康署期透過「自主評核、優良肯定、績優表揚」階段式推動，引導企業從自我改善逐步邁向全國標竿，成為串聯全民參與健康活動的重要樞紐，積極培養員工健康生活的行動習慣，讓健康從職場延伸到每一位員工的日常生活中，全面落實健康台灣的願景。

擴展健康職場  自主評核 優良肯定 績優表揚

依據勞動部勞工保險局之投保單位約63萬家(113年底)，其中大型職場占0.4%、中型職場占1%，小型職場占98.6%，而小型職場常因人力不足且無資源可推動健康促進活動，為提高職場參與率，國民健康署自114年度起精簡評估項目，轉型為「職場健康促進自主評核制度」，協助職場確認健康促進活動辦理情形，包含：身體活動、健康飲食、體位管理、戒菸檳、癌症篩檢、慢性病管理等。這項新制度鼓勵企業自主檢視、積極規劃，並落實各項健康促進活動，進一步帶動整體健康生活風潮，改善員工生活習慣。「職場健康促進自主評核制度」預估每年至少3,000家企業申請，可促進超過80萬工作者健康。

為鼓勵更多企業加入職場健康促進的推動行列，國民健康署同步開跑「績優健康職場與優良推動人員評選活動」，共設立七大類獎項，本年度仍持續與勞動部職業安全衛生署合頒象徵最高榮譽的「健康職場永續卓越獎」，另依據不同推動特色及職場規模設置的健康職場標竿獎、群體健康守護獎、健康智慧創新獎、小資職場健康獎、優良健康職場獎，及表揚第一線推動者的健康職場優良推動人員。本年度特新增獲獎等第及獎勵，分為金獎、銀獎、銅獎，並給予等值商品禮券，國民健康署期盼透過多元典範與創新作法的表揚，引導全國企業共同參與健康促進行動。「績優健康職場與優良推動人員評選活動」開放申請至8月15日止，國民健康署邀請全國職場踴躍參與。

均豪精密實踐「以人為本」 打造幸福職場典範

均豪精密工業股份有限公司新竹廠出席今年度「健康職場新動能：打造全民健康活動場域」記者會，分享其推動職場健康的豐碩成果。均豪精密創立宗旨「以人為本」，為落實企業社會責任，相當重視員工身心健康，積極創造健康、安全的工作環境，建立溫暖友善的職場空間。陳政興董事長深信員工是企業最大的資產，積極推動一系列「職場健康促進計畫」，從運動、心理健康到職場安全，期望透過系統化的健康管理，打造一個身心平衡、充滿活力的幸福職場。均豪精密主要透過以下三個面向來落實其健康職場理念：

1. 董事長親自帶領各部門高階主管，從上到下帶動公司群體運動風氣，積極參與各項健康促進活動，提升員工健康意識。2024年度舉辦減重活動，成功減重達114.4kg；【驚奇大四喜 拼出健康力】活動達成率55.63%。
2. 健康檢查與風險分級：每年提供優於法規之體檢，並依紅黃綠標示進行健康分級管理，由駐廠醫護進行衛教與後續追蹤，提升健檢效益。
3. 中高齡員工關懷：自112年起推動關懷計畫，針對45歲以上員工提供健康講座、運動課程與適性評估，協助壯世代健康轉型。

均豪精密期許未來能持續推動更優質健康、安全、友善的工作環境，達成企業長期永續經營「健康X樂活X幸福X永續」理念。

衛生福利部業經行政院核定同意並於114年7月2日修正發布「衛生福利部因應疫後補助國民年金保險費辦法」（下稱本辦法）第3及第4條條文，增加補助112年3月份國保被保險人自付保險費50%，以落實疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例規定，擴大照顧弱勢民眾。

本項補助，勞保局針對已按被保險人原應負擔金額繳納112年3月份國保費致有溢繳者，於114年7月下旬優先沖抵尚未繳納之保險費或利息，已無欠費者勞保局將辦理退費。尚未繳納者，可自114年8月1日起向勞保局申請補發保費減免50%之繳款單。

衛生福利部進一步說明，為加強照顧無固定工作收入之國保被保險人，本次修正辦法增加補助112年3月份保險費，預估有276餘萬國保被保險人（未計入已法定全額保費補助之低收入戶及重度以上身心障礙被保險人14.7萬人）受惠，有利於民眾累積國保年資及提高未來可以領取的國保老年年金金額。

衛生福利部提醒，本辦法補助112年3月份至112年12月份共10個月疫後期間保險費，請民眾儘速於今（114）年10月31日前完成繳納，才能確保補助資格，一般身分被保險人最多可享有10個月合計5,930元保費補助。民眾如有疫後保費補助及其他國保相關疑問，可撥打國民年金諮詢專線（02-23961266轉6066）詢問，將由勞保局專人詳細解答。

隨著人口高齡化趨勢日益加劇，銀髮世代不應只是被照顧，他們也能是展現活力與韌性的主角！國民健康署辦理「長者活躍老化競賽」已邁入第15年，累計參與人次已高達近60萬。今年度以「阿公阿嬤活力SHOW」為活動主題，邀請全台長者一起動起來、舞出自信與健康，打造屬於銀髮族的嘉年華會！

競賽活動已經在各地如火如荼的展開，地方政府初賽預計在7月間陸續完成，緊接著8月2日(六)北區賽、 8月15日(五)中區賽、8月22日(五)東區賽及8月30日南區賽(六)共四場分區賽輪番上場，凡分區賽贏得金牌及銀牌之隊伍，可晉級參加10月份的全國總決賽，爭奪年度總冠軍。國民健康署吳昭軍署長表示：「這不僅僅是一場競賽，更是許多長輩心中的年度盛事。他們不只展現身體的活力，更證明人生無論幾歲，都能擁有夢想與舞台。」

「阿公阿嬤活力​SHOW」秀出不老精神!

根據國發會推估，今(114)年臺灣65歲以上人口比例將突破20%，正式成為「超高齡社會」，這代表每五位國人中，就有一位是高齡者，在這樣的人口結構變化下，推動「活躍老化」、「健康老化」是當前社會政策的核心目標。「長者活躍老化競賽」正是因應此趨勢的關鍵行動之一，藉由競賽方式鼓勵長者走出家門、參與社區活動，提升身體健康與心理幸福感，也促進社會連結與多世代共融，展現高齡社會中長者的正向能量。

三階段競賽分為地方政府初賽、國民健康署分區賽及全國總決賽，賽事讓參賽隊伍自年初便積極籌備，長輩們聚集一起討論表演內容、設計動作或舞蹈、手作道具到團體演出，展現出活力與創意，為能一路闖關過將，奪得全國總冠軍，每天不辭辛苦的團練更顯出長者毅力。有參賽者笑稱：「雖然我們年紀大歸大，但我們的表演同樣精彩不馬虎！」。

每場賽事都如同一場小型嘉年華會，長者們穿著色彩繽紛服裝、笑容燦爛演出，全場洋溢活力氣氛，完全不輸年輕人。這種不服輸、持續挑戰自我的精神，是臺灣邁向高齡友善社會不可或缺的力量。

不只是比賽，是人生下半場的夢想舞台

國民健康署表示活躍老化競賽不只讓長輩一整年有目標的參與，每日練習活動身體維持健康，團體互動與關懷更提升長者生活品質，希望透過這項競賽，激發長者潛能，促進社會參與，讓每一位銀髮族都能活出精彩的第二人生。國民健康署號召民眾共襄盛舉，在分區競賽期間到場為這群阿公阿嬤們加油歡呼，一同感受活動的熱情與活力，無法到場的民眾和親友們可以透過臉書粉絲團直播為長輩們打氣。詳細活動訊息請至官網，或「長者活躍老化競賽」粉絲專頁查詢。

附表:2025長者活躍老化競賽各分區場次辦理時間及地點  

疾病管制署(下稱疾管署)今(1)日表示，我國近期百日咳疫情上升，6月份共新增17例本土確定病例(含1起家庭延伸校園群聚及3起家庭群聚)。其中家庭延伸校園群聚案件指標個案為北部10多歲青少年，於5月下旬起陸續出現咳嗽、流鼻水等症狀，因症狀未改善多次就醫，經採檢通報後於6月中旬確診，衛生單位進行疫情調查共匡列145名密切接觸者，皆已進行健康監測或預防性投藥，其中家庭接觸者4名及同校密切接觸者4名經採檢後確診，全案累計9例，預計健康監測至7月10日。另3起家庭群聚案件，分別為中部2例、北部3例及南部2例，衛生單位均已匡列接觸者及採取相關防治措施，預計健康監測至7月15日、7月16日及7月24日。

依據疾管署監測資料顯示，國內今(2025)年截至6月30日，累計35例百日咳確定病例(含7起家庭群聚及1起家庭延伸校園群聚)，皆為本土病例，年齡以11-18歲共13例(占37%)為多，其次為6個月(含)以下嬰兒8例(占23%)，今年病例數自5月起呈上升趨勢，且累計病例數為近10年(2016年以來)同期最高。日本百日咳疫情亦嚴峻，今年累計逾3萬例，已超過去(2024)年全年病例數7倍，為2018年以來新高，其中近6成為青少年。

疾管署說明，百日咳的發病年齡高峰是6個月以下的嬰兒和11-18歲的青少年，這是因為6個月以下的嬰兒尚未獲得足夠的疫苗保護力，而11-18歲的青少年疫苗保護力逐漸減弱的緣故。6個月以下嬰兒染百日咳嚴重可能導致肺炎、腦炎，未接種疫苗的嬰兒罹患百日咳致死率約1-3%，青少年及成人百日咳症狀相對輕微，卻是傳染百日咳給嬰兒最主要的傳染源。

此外，百日咳在青少年的臨床表現與嬰幼兒不相同，青少年的百日咳症狀比較輕微，如有咳嗽超過一週，尤其是陣發性咳嗽，或是伴隨有咳到吐、咳到有哮吼聲，一定要將百日咳列入鑑別診斷。

疾管署強調，國內百日咳疫苗接種時程共5劑：出生滿2、4、6、18個月各1劑五合一疫苗，及滿5歲至入國小前追加1劑百日咳相關疫苗，呼籲家長帶嬰幼兒按時接種。國內ACIP和兒童感染症醫學會亦建議11-18歲青少年自費追加一劑減量破傷風白喉百日咳混合疫苗，除保護青少年避免感染百日咳外，也進而避免他們傳染疾病給同儕及嬰兒。更多資訊可至疾管署全球資訊網(https://www.cdc.gov.tw)或撥打免付費防疫專線1922(或0800-001922)洽詢。

疾病管制署(下稱疾管署)今(1)日公布國內上週(6/24-6/30)新增4例M痘(Mpox)本土確定病例，本土病例為本國籍30多歲男性，居住縣市為北部3例及南部1例，發病日介於6月17日至6月23日，因身體陸續出現皮疹、水泡、膿疱等症狀，經醫師評估後採檢通報，經疫調發現皆曾透過交友軟體與不特定對象發生親密行為，其中3例未曾接種過M痘疫苗。我國自2022年6月23日將M痘列為第二類法定傳染病，截至6月30日累計確診468例病例(437例本土及31例境外移入)，其中今年累計16例(13例本土及3例境外移入)，可見社區疫情傳播風險仍持續。另我國持續監測M痘病例之病毒型別，仍以clade IIb為流行型別，目前未有clade I型之境外或本土病例。

全球M痘疫情持續，今年6月單月新增約7,800餘例病例為近2年高點，自今年初截至6月27日已累計約2萬9,400餘例病例，主要發生在非洲、美洲。亞洲國家包括中國、澳大利亞、菲律賓、泰國、香港、新加坡等持續報告零星疫情。今年3例境外移入M痘病例均來自亞洲，包括中國、香港及泰國各1例。

疾管署統計，截至6月30日已有99,260人接種至少1劑M痘疫苗，其中完成2劑疫苗接種68,193人，惟仍有約31,067人(佔31%)僅接種第一劑疫苗，暑期為國內M痘流行高峰期，提醒尚未接種第2劑疫苗者應儘速完成，以達完整保護力。該署指出接種第1劑M痘疫苗14天後，對疾病的保護力僅有約4成至8成，而完成接種2劑疫苗後，則可高達9成保護力，呼籲符合M痘疫苗接種條件民眾，包括：近1年有風險性行為者(例如：多重性伴侶、性交易服務者、於營業場所發生性行為者等)；過去曾罹患性病；或性接觸對象有前述任一情形者等儘速接種。目前全國共272家合作醫療院所可提供公費M痘疫苗接種服務，相關資訊可至疾管署全球資訊網/M痘專區/M痘疫苗/M痘疫苗接種服務合作醫療院所項下( https://gov.tw/3SG )查詢。另「不符合公費」M痘疫苗接種資格，「經醫師評估」確有暴露風險者，可至全國8家旅遊醫學合約醫院自費接種M痘疫苗，可至疾管署全球資訊網/國際旅遊與健康/旅遊醫學門診項下查詢。

疾管署呼籲，民眾前往流行地區或國內風險場域，應落實自我防護，並避免出入可能與不特定人士親密接觸之社交活動等風險場域，同時請留意自己或他人症狀，減少暴露的風險。如出現皮膚病灶，例如：皮疹、水泡、斑疹、斑丘疹、膿疱等，以及發燒、畏寒/寒顫、頭痛、肌肉痛、淋巴腺腫大(如耳周、腋窩、頸部或腹股溝等處)等疑似症狀，應佩戴口罩儘速就醫，並主動告知醫師旅遊史、高風險場域暴露史及接觸史。相關資訊可至疾管署全球資訊網(https://www.cdc.gov.tw)或撥打國內免付費防疫專線1922(或0800-001922)洽詢。

疾病管制署今(1)日公布國內新增5例日本腦炎確定病例，居住地分別位於臺中市南屯區、彰化縣花壇鄉、雲林縣北港鎮、屏東縣崁頂鄉及屏東縣高樹鄉，為3男2女，年齡介於40多歲至60多歲，發病日介於6月9日至6月23日，症狀包括發燒、嘔吐、頸部僵硬、意識障礙、頭痛、頭暈等，經就醫通報採檢確診日本腦炎。個案目前均住院治療中，同住者皆無疑似症狀。經衛生單位調查，5例個案居住地附近均有豬舍、水稻田或鴿舍等高風險場域，為降低疫情風險，衛生單位已於個案居住地周邊高風險場域懸掛誘蚊燈，提醒當地醫療院所提高通報警覺，同時加強民眾衛教宣導及適齡幼童預防接種等防治措施。

疾管署監測資料顯示，國內今(2025)年截至6月30日，累計6例確定病例，臺灣每年5至10月為日本腦炎流行季，其中6至7月為流行高峰，2021至2024年全國同期確定病例數分別為14、7、12及15例，以40歲以上成人較多，惟各年齡層都有感染風險，提醒民眾應提高警覺，不可掉以輕心。

疾管署表示，國內正值日本腦炎流行季節，臺灣以三斑家蚊、環紋家蚊及白頭家蚊為主要病媒蚊，常孳生於水稻田、池塘及灌溉溝渠等處。大部分的人感染日本腦炎後大多無明顯症狀，少數會有頭痛、發燒或無菌性腦膜炎，嚴重則可能出現意識改變、對人時地不能辨別、全身無力、腦神經功能損傷、輕癱等，甚至昏迷或死亡，日本腦炎致死率可達20-30%，並有30-50%存活病例有神經性或精神性後遺症。疾管署提醒，民眾至前述易孳生病媒蚊之高風險環境附近活動時，應穿著淺色長袖衣褲，並於身體裸露處使用政府機關核可含敵避(DEET)、派卡瑞丁(Picaridin)或伊默克(IR3535)成分的防蚊藥劑，避免被病媒蚊叮咬而感染。

疾管署呼籲，預防日本腦炎最有效的方法為接種日本腦炎疫苗，民眾應按時攜帶家中適齡幼兒至各地衛生所或合約院所接種疫苗，以避免因感染衍生嚴重後遺症。此外，住家或活動地鄰近豬舍、水稻田等高風險環境的民眾應落實防蚊措施，如自覺有感染風險的成人，可至旅遊醫學門診評估自費接種日本腦炎疫苗。相關資訊可至疾管署網站(https://www.cdc.gov.tw)或撥打免付費防疫專線1922(或0800-001922)洽詢。

今日（6/30）教育部與衛福部就醫學系招生名額總量議題討論後，達成2項結論：

1. 醫學系學生招生總名額維持1,300名之現況不變（含教育部及國防部權責核定的名額）。
2. 醫學系招生名額需經醫學教育會以及全國醫學院校院校長會議討論獲致共識。

為提供媽媽們安心、便利的哺乳環境，全國目前已設有超過4千處哺集乳室，遍及百貨公司、量販店、車站、航空站、捷運交會轉乘站、醫療院所及企業職場等各式場所。國民健康署更提供「哺集乳室地圖」及Line官方帳號，讓媽媽們能隨時查詢，輕鬆享受哺集乳時光。

安心友善空間設置，體貼哺乳媽媽需求

為保障婦女在任何場所可依嬰兒需求哺餵母乳，免於受到任何干擾、歧視，並提供有意願哺乳媽媽友善的環境，我國早在民國99年就已經立法通過「公共場所母乳哺育條例」，保障媽媽在公共場所公開哺餵寶寶母乳，任何人不得禁止、驅離或妨礙，並規定符合一定面積之公共場所，應設置哺（集）乳室，同時鼓勵業者自願設置哺集乳室，亦明確規範哺集乳室除專供媽媽們哺乳或集乳使用外，不得作為其他用途，以保障哺乳媽媽們在需要時可以安心使用。

一位育有5個月孩子的新手媽媽表示，原本擔心帶寶寶出門哺乳會不方便，後來有機會使用到百貨公司及親子館的哺集乳室，在這個專屬於哺乳媽媽和寶寶使用的空間裡，有洗手設施和有靠背的椅子，門可以從內部上鎖，也設有遇到緊急狀況可以使用的求救鈴或求救設施，兼顧到媽媽哺乳的隱私性、方便性以及安全性，減輕帶寶寶出門及哺乳的不方便，而隨著帶寶寶出門的次數越來越多，發現很多場所都設有哺集乳室，讓她可以依據自己和寶寶的需求，持續哺餵母乳。

另育有3歲女兒及剛滿週歳兒子的職場二寶媽也分享，哺乳期間運用上、下午的上班時間30分鐘及午休時間集乳，並使用儲乳瓶保存在冰箱中，下班時便可使用保冷袋及冰磚等保冷用品帶回家哺育寶貝，因為有方便可近的哺集乳室，讓身為職業婦女的她，也可以純母乳餵養寶寶到6個月大。她提到，哺乳媽媽除了需要家人的支持及善用時間，哺集乳室也是支持媽媽持續哺乳的一大助力。

線上地圖隨手查，快速掌握位置、路線

依據國民健康署統計，113年底全國總共有4,049處哺集乳室，包括特定公營場所、鐵路車站、航空站、捷運交會轉乘站、旅館、百貨公司及零售式量販店等公共場所，依據公共場所母乳哺育條例應設置的哺集乳室共2,698處，以及國民健康署及各縣市衛生局(所)持續推動法定外自願設置哺集乳室之場所，如學校、醫療院所及企業職場等，共計1,351處。

為方便民眾查詢哺集乳室設置地點，國民健康署在孕產兒關懷網站提供「哺集乳室地圖」，民眾可透過手機定位查尋附近哺集乳室及樓層，或在外出前針對預定前往的鄉鎮市區做查詢，以及連結網路搜詢引擎地圖功能，確切得到前往哺集乳室的交通路線。除了透過網站查詢，民眾也可以加入孕產兒關懷Line官方帳號(ID：@mammy870870)，不僅可以定期收到婦幼相關衛教訊息外，還可以透過選單，快速連結到網站查詢哺集乳室地圖。

哺餵母乳好處多，善用資源更放心

哺餵母乳對於孩子的成長好處多多，國民健康署吳昭軍署長鼓勵媽媽哺餵母乳，透過方便友善的「哺集乳室地圖」，就近即可找到可以使用的哺集乳室；民眾若有母乳哺育相關問題，亦可參考國民健康署孕產兒關懷網站提供的母乳哺育宣導影片，以及各縣市哺乳課程或支持團體資訊，也可以撥打免付費孕產兒關懷諮詢專線0800-870-870(諧音：抱緊您，抱緊您!)，由專業人員為民眾提供服務，歡迎多加利用！

延伸閱讀：

一、【孕產兒關懷網站】

二、【各縣市哺乳課程或支持團體資訊】

三、【哺育母乳-用愛堅持影片】

四、【母乳哺育懶人包】

五、【母乳哺育手冊】

衛生福利部中央健康保險署(下稱健保署)為支持藥品多元供應，以強化藥品供應韌性，保障病人用藥權益，自113年7月1日起推動鼓勵使用生物相似藥品，並於114年8月起擴大納入癌症化學治療之學名藥(下稱癌症化療學名藥)，包括許多病友熟知的「歐洲紫杉醇」、「小紅莓」等，期能提升學名藥使用占率，活化健保資源，加速引進更多治療新藥，全民共享健保計畫成果。

隨著原開發廠藥品專利到期，品質相似而研發製造成本及藥價較低之生物相似性藥品及學名藥紛紛投入市場，歐美日各國均透過鼓勵使用這些藥品讓整體藥費降低，同時換取更多創新藥品引進，得以治療更多病人。近年受國際疫情、戰爭等因素影響，導致全球藥品供應不穩定，健保署為確保健保用藥供應穩定、降低國際外在因素影響，自113年7月起推動「使用生物相似藥品鼓勵試辦計畫」，健保收載之生物相似性藥品占整體同成分藥品達11.9%(生物相似藥品計有10個成分、36個項目)，較112年7.38%明顯提升。

健保署表示，為進一步推廣使用學名藥政策，預計自本年8月1日起擴大試辦癌症化療學名藥(計有15個成分，100個學名藥項目)，整體藥費規模達16億元，使用量占率43%，期待實行本計畫後能提升學名藥醫令量占率達70%。本計畫獎勵措施包含處方開立獎勵，開立本計畫化療學名藥每一處方獎勵150點。經統計，113年符合本計畫之處方計有26萬張，若未來新增30%處方轉換，則推估有33萬張處方符合獎勵條件，財務支出約4,988萬元。

健保署推動「使用生物相似性藥品及學名藥之鼓勵試辦計畫」，以嘉惠病人及強化藥品供應韌性為目標，期未來能提供醫師及病人更多用藥選擇，並逐步擴大納入更多藥品於試辦計畫，達到保障藥品供應，確保民眾用藥無虞。

行政院長卓榮泰今（26）日主持「行政院食品安全會報114年第2次會議」，聽取「乳品標示規定及相關配套措施」及「飼料用奶粉之管理與精進作為」報告。卓院長表示，乳品不僅是優質營養來源，更是國人日常生活中重要的民生物資。而乳品標示規定的修正，攸關消費者、酪農的權益及國際規範，政府以審慎的態度規劃與推動，讓消費者獲得正確資訊，也使業者能夠順利調整，適應新規定，以兼顧食品安全與民生經濟，讓臺灣酪農產業永續發展。此外，我國畜禽飼料原料及添加物大多仰賴進口，其品質安全攸關動物健康及畜產品的衛生安全。對此，政府除持續強化飼料品質監控外，也積極強化查核作業，防範飼料用奶粉不當流用，確保供應鏈安全。

卓院長在聽取衛生福利部「乳品標示規定及相關配套措施」報告後表示，為保障消費者知情權，調整乳品標示相關規定，考量新制將於2026年7月1日實施，為降低產業端的適應壓力，並避免消費者混淆，請衛福部在新制生效前，持續以多元管道宣導，保持與業界溝通，協助業者落實標示規定。此外，卓院長責成農業部積極協助乳品業者依循規範來申請各種標章，並簡化、加速申請流程，結合輔導團隊資源，建立市場秩序，促進國產乳品特色發展與永續經營。

針對農業部「飼料用奶粉之管理與精進作為」報告，卓院長指示農業部持續精進飼料品質監控及溯源管理，並主動盤點及公布合格飼料用奶粉業者及其品項。卓院長指出，為防止飼料用奶粉流入食品鏈，有必要提升稽查頻率與抽查比例，並建立有效預警清單及動態監測機制。

卓院長強調，食品安全的把關環環相扣，源頭管理與過程監督缺一不可，請相關部會持續強化法規執行及產業輔導，確保飼料與食品用途清楚分流，讓國人對臺灣食品安全更具信心。

最後，針對陳時中政務委員於臨時動議提案，建議衛福部、農業部、環境部及關務單位建立一套完整資訊化管理系統，相互交換資料，以確實掌握食品進口、產出，到食用端、廢棄端、回收端之流向，卓院長指示衛福部審慎研議及評估，後續適時進行相關說明及報告。

疾病管制署(下稱疾管署)今(27)日表示，因應今(2025)年秋冬防疫需求及新冠病毒變異快速，依據近期監測資料，全球多數國家主要流行變異株為LP.8.1，國內目前雖以NB.1.8.1為主，但LP.8.1已有增加趨勢，參考世界衛生組織及歐盟、美國於5月公布之建議，衛生福利部傳染病防治諮詢會預防接種組(ACIP)於今年6月12日會議決議，今年秋冬新冠疫苗「以LP.8.1疫苗為優先選擇，並儲備不同製程之JN.1疫苗以供不適合接種mRNA疫苗者接種」。

另考量國際間新冠疫苗接種建議從「普遍接種策略」轉為「風險族群導向策略」，以年長者或有重症高風險因子者為主要接種建議對象，ACIP當次會議亦決議調整今年秋冬新冠疫苗接種對象為以下10類對象：

• 65歲以上長者。
• 55-64歲原住民。
• 安養、長期照顧(服務)等機構之受照顧者及其所屬工作人員。
• 孕婦。
• 6個月以上高風險對象，包含符合流感疫苗高風險對象條件(高風險慢性病人、BMI≥30者、罕見疾病患者及重大傷病患者)，以及結核病、失能(注意力不足及過動症、腦性麻痺、先天性缺陷、發展或學習障礙、脊髓損傷)、精神疾病(情緒障礙、思覺失調症)、失智症患者。
• 醫事及衛生防疫相關人員。
• 幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員(保母)。
• 6個月內嬰兒之父母。
• 滿6個月以上至未滿6歲幼兒。
• 50-64歲無高風險成人。

疾管署說明，今年秋冬公費新冠疫苗已依上述ACIP建議預計採購307萬劑，包括莫德納LP.8.1疫苗約277萬劑和Novavax JN.1疫苗30萬劑，將延續「左流右新」共同接種策略，規劃自今年10月1日起與流感疫苗同步分2階段開打，其中除50-64歲無高風險成人於第2階段(今年11月1日起)開打，其餘對象皆於第1階段開打，以促進共同接種，提升接種率，有效降低重症及死亡發生風險。至於目前使用的莫德納JN.1疫苗將持續提供滿6個月以上全民接種至9月30日(屆效日)止，請民眾踴躍接種。

• 我國218家GNTH會員清單
• 無菸醫院

衛生福利部日前公布113年國人十大死因統計結果，其中有5項與三高(高血壓、高血糖與高血脂)慢性病相關(含心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病、高血壓性疾病及急性腎衰竭及慢性腎病)，共造成6.1萬人死亡，占總死亡人數約30%。民眾只要透過定期健檢及健康管理，就能及早預防三高。

定期健康檢查，幫助早期發現三高

為強化慢性疾病早期發現早期介入，國民健康署自114年起成人預防保健服務再升級，將年齡下調至30歲，增加「三高慢性病」風險評估服務，並提供健康生活衛教，聚焦從三高檢查結果找出高風險族群，並介入與追蹤照護，強化三高慢性病預防。

守護三高防線 健康醫院第一線

全國醫院也透過健檢服務，全力推動「健康台灣三高防治888」政策預計目標至2030年，將8成病友加入照護網，讓照護網內的8成病友接受生活習慣諮詢，並讓8成病友的病情獲得控制。嘉義市聖馬爾定醫院結合家庭醫學科、營養室、護理部及社區志工團隊深入社區進行健康篩檢，及透過數位科技運用教導民眾同意將健檢資料上傳至健保雲端，掌握個人健康存摺資訊，並依民眾需求提供進行生活型態評估、衛教講座及衛生指導，與民眾共同訂定健康目標，80%病人穩定控制三高，落實全人健康管理。國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院，積極投入三高風險族群的整合式照護，透過健檢資料比對與主動追蹤，及早找出潛在個案，納入照護網絡，後續搭配飲食實體模型進行飲食指導，並運用智慧平臺與APP進行個案管理，亦透過定期電訪與雙向溝通，持續針對民眾健康提供關懷與追蹤。

善用健檢資源，同意資料上傳連結健康管理，提早預防三高

預防三高除了注意飲食、運動、菸酒之危險因子之外，國民健康署吳昭軍署長提醒，民眾可運用政府提供各類健康檢查(如勞工健檢、公教健檢、成人預防保健服務等)，鼓勵民眾同意醫療院所協助將健檢結果上傳至健保署健康存摺，健康存摺將主動連結相關健康管理方案或衛教資源，由醫療團隊提供服務，協助民眾採行健康生活，共同逆轉三高並延後三高慢性病的發生。

延伸閱讀：

1.國民健康署提供之公費健檢

2.國民健康署科學算病館（慢性疾病風險評估平臺)

為建立醫院護理合理工作負荷，自113年3月起衛生福利部實施醫院急性一般病床三班護病比制度，透過「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則，協助醫院增聘護理人力，以落實三班護病比標準，並朝向法制化方向發展。衛福部首次「三班護病比達標獎勵」已於本月19日撥付醫院，共計5.47億元（達標期間113年3月-114年3月）。

衛福部表示，「三班護病比達標獎勵」是透過113年12場次與護理團體、醫院護理主管及護理人員之系列會議收集意見，114年編列公務預算10億元作為達標獎勵，分二階段推動。第一階段自113年3月至114年6月止，三班（白班、小夜、大夜）護病比中有二班達標，以各醫院住院護理費為基準，額外給予3%加成奬勵，三班護病比都達標則加成比率提高至7%。第二階段自114年7月起，全面以三班護病比整體達標為獎勵標準，給予10%加成奬勵，激勵醫院全面落實制度。

衛福部強調，三班護病比達標獎勵金為「專款專用」，醫院應統籌運用於醫院護理人員，並就各自醫院護理人力流失影響因素做差異性留任措施，如白班奬勵，以達最大化的人力留任成效。此外，醫院應於院內主動公開獎勵金分配方式，並向護理人員說明使用原則。衛福部也將透過「護助e起來」平台，公開並監測各醫院達標情形、獎勵金金額及運用方式，強化資訊透明與社會監督(相關計畫內容及獎勵金發放資訊可參考：https://nurse.mohw.gov.tw/cp-27-2286-ef5ff-2.html)，並辦理不定期稽核，確保款項運用符合計畫規定；倘護理人員有獎勵或三班護病比相關爭議，可透過「護理職場爭議通報平台」提出申訴通報。